"Bogaty Student"
12 czerwca 2009
Wakacje za granicą
Od czasu integracji ze strukturami Unii Europejskiej coraz więcej Polaków wyjeżdża do pracy za granicę. Nie pozostaje również tajemnicą, że z takich wyjazdów będzie korzystało coraz więcej rodaków. Niestety, jako naród ciągle jesteśmy bardziej przekonani do tego co nowe i cudze. Dlatego lepiej brzmi nazwa angielskiego pracodawcy, znajomość języka poparta praktyką i łatwość nawiązywania kontaktów z różnymi kulturami niż te same atuty i doświadczenie zdobyte w kraju. To wszystko ma znaczenie proporcjonalne do tego, jakie cele przed sobą stawiamy. Niejednokrotnie może ułatwić nam taki wyjazd drogę do kariery. Czy jest okres lepszy na podreperowanie budżetu i zdobycie doświadczenia niż wakacje? Za wyjazdem przemawiają statystyki. Instytut turystyki podaje, że za granicę w pierwszym kwartale 2007 r. wyjechało 10,5 mln. Polaków, co stanowiło o 15% więcej niż w tym samym czasie ubiegłego roku. W 2006 r. zanotowano 44,7 mln wyjazdów Polaków za granicę. Już wówczas było to o 9,4% więcej niż w roku 2005. Polacy najczęściej wyjeżdżali do Niemiec, Holandii, Wielkiej Brytanii, Austrii, Włoch oraz Czech.
Praca za granicą to świetna okazja do zapoznania się z tym, co nowego w świecie. Takie zajęcie jest jeszcze bardziej cenne jeżeli w zawodzie, w którym się kształcimy dobrze postrzegana jest praktyka za granicą. Takimi zawodami mogą być np. lekarze, pracownicy naukowi, osoby związane z turystyką. Ale także osoby, które myślą o założeniu własnej firmy za granicą. Kiedy przyświeca nam założenie swojej firmy poza krajem to nawiązanie zagranicznych kontaktów staje się bardzo ważne. Płynące z tego korzyści są duże. Nadal jesteśmy w grupie tańszych państw. To dobra zachęta dla inwestorów oraz prognoza dla osób, które chcą kooperować z firmami zagranicznymi. Zainteresowanie Polską jako krajem partnerskim nie będzie malało.
Dalszą część artykułu znajdziesz na portalu: praca.pl
Praca za granicą to świetna okazja do zapoznania się z tym, co nowego w świecie. Takie zajęcie jest jeszcze bardziej cenne jeżeli w zawodzie, w którym się kształcimy dobrze postrzegana jest praktyka za granicą. Takimi zawodami mogą być np. lekarze, pracownicy naukowi, osoby związane z turystyką. Ale także osoby, które myślą o założeniu własnej firmy za granicą. Kiedy przyświeca nam założenie swojej firmy poza krajem to nawiązanie zagranicznych kontaktów staje się bardzo ważne. Płynące z tego korzyści są duże. Nadal jesteśmy w grupie tańszych państw. To dobra zachęta dla inwestorów oraz prognoza dla osób, które chcą kooperować z firmami zagranicznymi. Zainteresowanie Polską jako krajem partnerskim nie będzie malało.
Dalszą część artykułu znajdziesz na portalu: praca.pl
Jak szukać pracy - 7 podstawowych zasad
W sytuacji kiedy niespodziewanie dla nas, okazuje się, że musimy znaleźć nową pracę, albo też nigdy wcześniej nie szukaliśmy zatrudnienia i z dyplomem w ręku stajemy bezbronni wobec trudnego rynku pracy, bardzo często nie wiemy od czego zacząć. By osiągnąć sukces niezbędna jest znajomość zasad rządzących rynkiem pracy, metod poszukiwania oraz wielu innych elementów, z których składa się cały proces poszukiwania. Jeśli jesteśmy na początku swojej drogi do znalezienia zatrudnienia, warto zapoznać się z tymi podstawowymi zaleceniami.
1. Przede wszystkim musimy mieć życiorys zawodowy
Życiorys zawodowy lub inaczej curriculum vitae, jest podstawowym narzędziem każdego kandydata. Bez tego dokumentu nie odbywa się praktycznie żaden proces rekrutacyjny. Należy przygotować go niezwykle starannie ponieważ od jego jakości zależy kolejny etap procesu czyli zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną. Pamiętajmy również, że przygotowując list motywacyjny, nie powinniśmy korzystać z szablonów, ale napisać list "od siebie".
2. Zawsze warto jest pytać znajomych
Należy podkreślić, że nie wszystkie oferty pracy dostępne na rynku znajdują się w ogłoszeniach o pracę. Niektórzy pracodawcy wykorzystują inne kanały pozyskiwania pracowników. Jednym z nich jest podanie "w eter" informacji o tym, że pracodawca poszukuje nowego pracownika na określone stanowisko.
To, co my możemy zrobić, to powiedzieć znajomym, rodzinie, i wszystkim innym osobom, które mogłyby nam pomóc, że jesteśmy na etapie poszukiwania pracy. Dobrze jest też dodatkowo, określić poziom doświadczenia zawodowego oraz stanowiska i branże w których ubiegamy się o pracę.
Dalszą część artykułu znajdziesz na portalu: praca.pl
1. Przede wszystkim musimy mieć życiorys zawodowy
Życiorys zawodowy lub inaczej curriculum vitae, jest podstawowym narzędziem każdego kandydata. Bez tego dokumentu nie odbywa się praktycznie żaden proces rekrutacyjny. Należy przygotować go niezwykle starannie ponieważ od jego jakości zależy kolejny etap procesu czyli zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną. Pamiętajmy również, że przygotowując list motywacyjny, nie powinniśmy korzystać z szablonów, ale napisać list "od siebie".
2. Zawsze warto jest pytać znajomych
Należy podkreślić, że nie wszystkie oferty pracy dostępne na rynku znajdują się w ogłoszeniach o pracę. Niektórzy pracodawcy wykorzystują inne kanały pozyskiwania pracowników. Jednym z nich jest podanie "w eter" informacji o tym, że pracodawca poszukuje nowego pracownika na określone stanowisko.
To, co my możemy zrobić, to powiedzieć znajomym, rodzinie, i wszystkim innym osobom, które mogłyby nam pomóc, że jesteśmy na etapie poszukiwania pracy. Dobrze jest też dodatkowo, określić poziom doświadczenia zawodowego oraz stanowiska i branże w których ubiegamy się o pracę.
Dalszą część artykułu znajdziesz na portalu: praca.pl
Subskrybuj:
Posty (Atom)
